Что такое 360° Tervisekaitse и как предлагать своим сотрудникам мед.страхование?

Stebby в сотрудничестве с IIZI разработали уникальное решение пакетов медицинского страхования, ориентированное именно на предприятия. Поскольку это решение для бизнес-клиентов, страховой полис может активировать только Работодатель. Сами сотрудники, в отличие от предыдущего решения, не могут приобрести данный пакет. На основании существующего решения сотруднику можно предоставить выбор между следующими настройками:

1. только пособие на оздоровление и спорт;
2. только медицинское страхование с выбором пакета "Ravi Kiirelt" или "Ole Hoitud" ;
3. комбинировать оба варианта, то есть использовать часть компенсации на оздоровительные и спортивные услуги, а часть — на медицинское страхование, выбрав пакет "Ela Tervelt".

Если ты компенсируешь 100 €/квартал, а сотрудник выбирает пакет стоимостью 33,33 €/месяц, то план компенсации сотрудника должен быть приостановлен и активирован только страховой полис, в противном случае может возникнуть риск уплаты налога на специальную льготу. Если сотрудник выбирает пакет стоимостью 16,66 €/месяц, то следует создать отдельный план компенсации в размере 50 €/квартал. Таким образом, у сотрудника будут активированы как план компенсации, так и страховой полис. Однако сотруднику не обязательно предоставлять возможность выбора между 3 пакетами, при желании можно использовать только 1 определенный пакет. Если ты компенсируешь менее 100 €/квартал, то сотрудники не смогут выбрать пакет стоимостью 33,33 €/месяц и самостоятельно доплатить недостающую сумму, поскольку страховой взнос списывается непосредственно с баланса аккаунта Компании, а не с компенсационного счета сотрудника. Чтобы предложить сотрудникам страхование, сначала убедись, что у тебя уже есть аккаунт предприятия в среде Stebby. Если ты готов настроить страхование, открой раздел "Страхование" в аккаунте предприятия, затем ознакомься с представленными пакетами, их условиями и страховым покрытием. Если ты ранее уже создавал какой-либо полис, в разделе "Страхование" нажми "Начать новый полис". Выбранный полис действует следующие 12 месяцев, и в течение этого периода сменить пакет невозможно. Если ты выбрал подходящий пакет, нажми кнопку "Выбрать это" под ним. Перед подтверждением выбора тебе будет показан страховой период создаваемого полиса и ежемесячная стоимость страхования на одного сотрудника. После выбора пакета и создания полиса необходимо назначить ему сотрудников. Для этого нажми кнопку "Просмотреть пользователей" в только что открывшемся разделе или перейди в этот же раздел, выбрав "Сотрудники" - "Страхование" в аккаунте. Отметь галочками имена тех сотрудников, которых ты хочешь добавить в выбранный полис, а затем выбери кнопку "Начать страхование" на появившейся панели выбора. Перед подтверждением также укажи дату начала страхования для выбранных сотрудников. После того как ты добавил нужных сотрудников в полис и указал дату начала их страхования, вернись в общий раздел "Страхование" аккаунта предприятия. Нажми на полис, просмотри его после внесения изменений, и если ты готов, отправь его на проверку, нажав кнопку "Отправить на проверку" в разделе сведений о полисе. Добавлять пользователей в полис можно и в текущем режиме, но только до 25-го числа текущего месяца. В этом случае страховая защита этих сотрудников начнется с первого числа следующего месяца и будет действительна до окончания полиса страхования. Это значит, что если полис действует например 01.01-31.12.2025 и сотрудника добавили например 01.05.2025, то срок действия его полиса 01.05-31.12.2025.

Если тебе когда-либо понадобится добавить в полис еще сотрудников, нет необходимости создавать новый полис — сотрудников можно добавить в существующий полис в разделе "Сотрудники" - "Страхование" аккаунта Компании, как и в предыдущей части инструкции. Страховой полис необходимо отправить на проверку не позднее 25-го числа (включительно). Перед отправкой на проверку убедись, что окончательный список получателей страхования составлен. После отправки полиса на проверку в этом месяце больше нельзя будет добавлять пользователей. Страховая защита вступает в силу с 1-го числа следующего месяца, если Работодатель отправил полис на проверку не позднее 25-го числа (включительно). Действующий страховой полис и условия видны Сотруднику в его личном аккаунте Stebby с 1-го числа страхового периода. Аналогично плате за обслуживание компенсационных счетов, сумма страхового взноса ежемесячно автоматически списывается с аккаунта предприятия Stebby. Поэтому крайне важно, чтобы на аккаунте Stebby всегда была достаточная сумма для страхования.

NB! СТРАХОВОЙ ВЗНОС СПИСЫВАЕТСЯ С БАЛАНСА ПРЕДПРИЯТИЯ STEBBY, А НЕ С КОМПЕНСАЦИИ СОТРУДНИКА. КОМПЕНСАЦИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ОТДЕЛЬНЫМ РАСХОДОМ И НЕ СВЯЗАНА СО СТРАХОВАНИЕМ.