Категории
В среде Stebby есть 18 категории, на основе которых Поставщик услуг может группировать свои услуги, а работодатель может настроить план компенсации.
- Спорт (например абонементы в спортзал, одноразовые посещения, плавание и т.п.)
- Активный спорт (например боулинг, картинг, бильярд и т.п.)
- Физиотерапия (например кинесиотейп, консультация физиотерапевта)
- Массаж
- Спа (например банные или солевые центры)
- Мероприятия (например спортивные мероприятия, обучения, мастер-классы)
- Велнес консультация (например план тренировок, план питания)
- Страхование здоровья Stebby
- Медицинские услуги
- Медицинские обследования
- Медицинские тесты
- Оптика
- Стоматология
- Реабилитация
- Консультация по питанию (например планы питания)
- Душевное здоровье (например психолог)
- Велнес товары (например тренировочный инвентарь, спортивное питание)
- Красота (например маникюр, уход за лицом)
- Другое (например подарочная карта)
Пожалуйста, обрати внимание, что не все выше упомянутые услуги в категориях могут быть освобождены от налога. Больше информаций найдешь на сайте EMTA.
Если ты пополнил свой личный аккаунт Stebby, ты можешь приобретать услуги всех категорий. В среде Stebby предприетие может добавить компенсацию на аккаунты Stebby своих сотрудников. Компенсацию можно использовать в соответствии с планом компенсаций, установленным Работодателем. Работодатель определяет в плане компенсаций категории услуг, которые сотрудник может приобрести за счет компенсации.
При покупке билета/услуги оплата производится в приоритетном порядке за счет средств компенсации, предоставленных работодателем. Система выбирает деньги с личного счета, если на счете предприятия недостаточно средств или предприятие не компенсирует услугу, которую ты хочешь приобрести. Если тебе предоставляют компенсацию два или более предприятия, ты можешь выбрать, с какого счета будет списана компенсация в первую очередь. Для этого перейди в раздел "Настройки" - "Настройки платежей" - "Порядок компенсационных планов" своего аккаунта Stebby и перетащи аккаунт предприятия, который ты хочешь использовать первым, на первое место.
У предприятия есть возможность предложить сотрудникам медицинское страхование. Страховой полис может активировать только Работодатель. На основании существующего решения сотруднику можно предоставить выбор между следующими настройками:
- только пособие на оздоровление и спорт;
- только медицинское страхование с выбором пакета "Ravi Kiirelt" или "Ole Hoitud";
- комбинировать оба варианта, то есть использовать часть компенсации на оздоровительные и спортивные услуги, а часть — на медицинское страхование, выбрав пакет "Ela Tervelt".
Ты сам можешь активировать страховку, используя компенсацию работодателя и личные средства. Можно выбрать между двумя пакетами: "Elan tervelt" и "Hoian end". NB! Срок действия договора составляет 12 месяцев. Оплатить страховку ТОЛЬКО личными средствами невозможно. Читай подробнее business.stebby.ee/360-tervisekaitse-tootajale