Как создать/изменить план компенсации?

План компенсации можно создать/изменить на аккаунте предприятия в разделе "Компенсации".

Создание плана компенсации

Ты можешь создать план компенсации самостоятельно или использовать предоставленную нами основу ежемесячного или ежеквартального плана компенсации. Если желаешь создать план компенсации сам, то нажми в верхней части страницы "Добавить новую компенсацию".

Заполни поля компенсационного плана желаемыми параметрами

Сможешь сам выбрать название плана компенсации, указать период а так же сумму, которую сотрудник получит на свой счет в теченни назначенного периода.
Процент компенсации - процент возмещаемых услуг (при 50% процентах за услугу стоимостью 10 евро снимается 5 евро компенсации работодателя и 5 евро сотрудник оплачивает сам)
"Следующее пополнение компенсации" - укажи, когда ты хочешь, чтобы счет сотрудника был пополнен. С этой даты также начнется указанный период!
"План компенсации по умолчанию" - план, который автоматически применяется к добавленному сотруднику.

Средняя часть определяет категории услуг, которые может покупать сотрудник, используя компенсацию предприятия:

Если Ваша компания планирует разрешить только услуги с освобождением от налога на специальные льготы, то поставьте галочку напротив пункта "Разрешены только услуги с освобождением от налога на специальные льготы". Об услугах, необлагаемых налогом, можно почитать подробнее на странице EMTA или в руководстве, который мы составили.
Если выбрать вариант "Разрешены только услуги с освобождением от налога на специальные льготы" и все категории, то сотрудник все равно сможет приобретать только те услуги, которые не облагаются налогом.
Если желаешь, что бы сотрудники могли предъявлять чеки, то активируй вариант "Чеки принимаются".

В правом столбце можно указать, добавляется ли компенсация в следующем периоде к существующей сумме компенсации или срок оставшейся компенсации истекает.

Настройка: "В следующем периоде баланс счета пополниться до суммы компенсации".

Например, если компенсация сотрудника составляет 30 евро в месяц, и он потратил только 10 евро, то в следующем месяце сумма его компенсации составит снова 30 евро.

Настройка: "Сумма компенсации будет добавлена к предыдущему остатку компенсации".

Например, если компенсация сотрудника составляет 30 евро в месяц, и он потратил только 10 евро, то в следующем месяце сумма его компенсации составит 50 евро (20 евро за прошлый месяц + 30 за новый = 50 евро).

Изменение плана компенсации

В разделе "Компенсации" выбери план компенсации, настройки которого хочешь изменить, затем нажми "Изменить настройки компенсации". В разделе плана компенсации ты можешь изменить содержание плана или удалить план компенсации, если это нужно (кнопка "Удалить план компенсации" находится слева внизу).